无锡市委历来重视年轻干部工作，市委组织部实施年轻干部“五个一”行动计划，通过党性锤炼行动、“铸魂”“琢璞”“赋能”等一系列培育举措，为年轻干部定制一条精准高效的成长路径，帮助他们增强政治能力、提升干事本领，为无锡勇做全省“争当表率、争做示范、走在前列”排头兵提供源源不断的青春力量。

　　“在去年深圳特区成立40周年的历史节点，能够被组织部选派到深圳市福田区跟班学习，我感到非常幸运！”市政府外事办公室副主任、无锡市赴深圳福田区跟班学习组组长叶诤说，这一近半年的沉浸式、开放式学习，让她看待事物的角度、思维方式都发生了深刻变化，深圳人敢闯敢干、敢为人先、埋头苦干的精神作风更成为激励她前行的一笔宝贵财富。

　　

　　叶诤之所以能到改革开放最前沿学习锻炼，得益于市委组织部实施的“琢璞”计划。为优化年轻干部的成长路径，让年轻干部在实践锻炼中长才干，在切磋琢磨中成宝器，市委组织部因材施教，分阶段、分类别、分层次对年轻干部实施精准培养，每年选派年轻干部到国家部委和省直单位，雄安新区等国家战略高地，上海、深圳等先进地区，以及市内发展、维稳、民生“三个一线”实践锻炼，锤炼本领。

　　

　　“学思践悟，收获颇丰。”叶诤介绍，去年7月，我市共有5名年轻干部被选派到深圳福田区跟班学习。学习期间，他们边学边干、学做结合，不仅走访了知名企业，参观了重大战略高地，还根据各自工作领域参与了当地重点产业、金融和社会项目研究。

　　“几乎每天下班，学习组的小伙伴都会聚在一起交流讨论。输出为终、输入为本，为更好消化吸收先进理念，我们每周敲定一个选题，进行深入探讨。最终共撰写了24篇调研信息，还形成了4篇近3万字的调研报告，带回无锡作政策参考。”叶诤表示，这段经历，不仅让她读懂特区精神，更带来思维方式的转变。“例如，深圳在国内率先形成‘国际化城市建设体系’，在全国首创‘外商投资企业权益保护服务工作站’等经验做法，都充分彰显了深圳人敢想敢干、敢为人先、‘无中生有’的创新精神。勉励我在今后工作中勇于跳出思维定式、打破条条框框、大胆探索创新。”

　　

　　对于梁溪区上马墩街道党工委副书记顾强来说，一年多的“跨界”锻炼经历弥足珍贵。“干了20年的警察，从没想到会到街道工作，无论是工作性质还是角色转换，跨度都很大。”顾强原来是市公安局警务督察支队四大队大队长，2019年7月进入街道挂职锻炼，重点负责党务等工作。

　　

　　“工作性质变化，给我提出了更高要求，从过去以执行为主，到现在以决策为主，极大锻炼了我的个人能力。”令顾强印象最深的，还是去年疫情防控关键时期的那段经历。

　　顾强说，还记得当时防疫物资紧张，他多方联系筹措防护服，同时在防疫要求对小区进行封闭管理后，迅速行动，仅用2天时间就组织社区干部完成了对上马墩街道南片小区3个老新村的封闭管理。

　　“难就难在做群众工作，封闭管理势必会给居民出行带来不便，为此我们超前谋划，发放告知书，做了大量宣传工作，仅塔影二村一个社区就做了12条宣传横幅，最终得到了群众的支持。”顾强说，“多看多想、多学多做”是他坚守的人生信条，街道的工作经历让他收获了责任与担当、成长与自信、快乐和友谊，更坚定了他为民服务不变的初心。

　　

　　无锡还在省内率先探索将名校优生选调生派往国企锻炼的新路径。就职于市科技局的杨振铨被派往国联集团挂职，让他有机会从政府、投资机构和高新企业三个视角对产业的发展进行全方位的观察和研究。

　　“挂职实践提升了我的分析决策能力，让我明白既要听企业之所需，也要道政府之所能，打破政企之间信息壁垒，具体问题具体分析，才能做出最科学的判断。”

　　

　　此外，无锡还与驻锡科研院所互派年轻干部交流学习。“挂职半年来，我见证了无锡科技火力全开的冲锋之势！”七〇二研究所高级工程师孙凌寒在市科技局挂职，从科研工作者到科技工作服务者的身份转变，让她充分感受到，市所双方只有思想上更靠近、交流上更深入、行动上更一致，才能更好地助力太湖湾科创带建设，带动行业与产业的发展。“今后，我将继续发挥纽带作用，深入加强市所合作，为无锡科技发展贡献力量。”

　　

　　经风雨、见世面方能长才干、壮筋骨。“琢璞”计划的实施，帮助无锡市优秀年轻干部拓宽视野、磨砺意志、提升才能，稳步成长为党和国家事业发展亟需的“复合型”干部，为无锡争当全省高质量发展领跑者注入不竭动力。

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