产假申请书(15篇)

　　在人们物质精神需求不断增长的今天，我们每个人都可能要用到申请书，在写作上，申请书也具有一定的格式。写申请书需要注意哪些问题呢？下面是小编精心整理的产假申请书，仅供参考，大家一起来看看吧。

尊敬的领导：

　　因本人生育后，由于身体始终没有完全康复，现需要延长假期，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班(从20xx年5月1日至20xx年2月1日)请另。在此非常感谢。

此致

敬礼！

　　申请人：×××

　　20××年××月××日

尊敬的学院领导:

　　本人产假于20xx年12月31日结束。由于孩子尚小，家中无人照看，实有困难。特向学院申请延长产假3个月，即延长至20xx年5月10日。在此期间，若工作需要，本人会及时赴单位工作。 恳请学院领导给予批准。

　　申请人：

　　主管领导意见 ： xx

　　主任签字：xx

　　20xx年12月26日

尊敬的学校领导：

　　因本人有孕在身，预产期5月18号，经医生建议，定于年5月11日提前待产，特向学校领导申请办理请假手续。我现特向学校申请5月11日正式休产假，预计从5月11日—8月19日，请予批准为盼，非常感谢学校领导对我的关心和照顾。 特此申请，恳望批准！

　　申请人：

　　xx年5月11日

　　《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天"。

　　根据以上规定，法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的，只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇。

　　对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。

　　女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的.，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。

尊敬的公司领导：

　　我的妻子已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前状况，难以坚持正常工作。 特请求陪产假×天 (从xx年xx月xx日至x月x日)。 恳请领导根据相关产假规定予以审批。 此致!

　　申请人：×××

　　×年×月×日

尊敬的.领导：

　　本人已近临产(预产期20xx.3.7)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天，晚育假30天，剖腹产15天)，特请求休产假 (从20xx年2月15日—20xx年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

　　本人休产假期间(20xx年2月至20xx年7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付 。

　　关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。

此致

敬礼!

　　申请人：xx

　　20xx年xx月xx日

尊敬的学校领导：

　　我于xxxx年xx月xx日生下宝宝，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。特向领导申请办理产假手续。现特向单位申请xxxx年xx月xx日正式休产假，预计从xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日，请予批准为盼。

此致

敬礼

申请人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

尊敬的公司领导：

　　本人属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作， 特请求延长休产假×个月 (从 xx 年 x 月 x 日至 x 月 x 日)。恳请领导 根据相关产假规定予以审批。 此致! 申请人：××× ×年×月×日

尊敬的公司领导：

　　您好！

　　本人已近临产(本人于×××年××月份怀孕，预产期为×××年××月××日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(×××)与工作单位(×××)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据相关规定，产妇休假应为128天。现申请休产假，预计自×××年××月××日至×××年××月××日。

　　望领导给与审批为盼。

此致

敬礼！

　　申请人：xxx

　　20xx年xx月xx日

尊敬的领导：

　　因本人有孕在身，预产期20年11下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班（从20年5月1日至20年2月1日）请假时间为10个月。

　　目前本岗位的工作已移交给x。另在此非常感谢公司领导对我的.关心和照顾，真正体现了人文化主义。

　　特此申请，望领导审批。

　xxx

　　xxxx年xx月xx日

尊敬的领导：

　　尊敬的公司领导：本人属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求延长休产假×个月(从xx年X月X日至X月X日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

　　特此

敬礼！

　　申请人：×××

　　×××年××月××日

尊敬的学校（公司）领导：

　　我的妻子已近临产（预产期xxx月xxx日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前状况，难以坚持正常工作。根据《四川省人口与计划生育条例》第三十二条的规定，特申请护产假申请书4

　　尊敬的领导：

　　您好！

　　我是xxx，于x年xx月xx日申请了产假，至x年xx月xx日产假到期。但由于以下原因，只能申请延长假期，请领导批示：

　　一、孩子无人照看。由于父亲工作繁忙，弟弟又在上学，所以母亲脱不开身，而婆婆家又在外地，至今两个多月以来一直都是本人独自在照看孩子。

　　二、家庭所在地与学校距离太远，即使中午休息时间加上单位照顾的`哺乳时间，也来不及等车坐车往返回家。

　　基于以上原因，特申请延长产假2个月，请领导批准，由衷感谢各位领导的关心与厚爱。

　　申请人：xxx

　　日期：20xx年x月xx日

尊敬的领导：

　　X X本人于xxx年xxx月xx日的预产期，经医生建议，定于xxx年xx月xx日提前待产，特从xx年xx月xx日开始请假，期限为xxx天，请领导预批准，谢谢!

申请人：xxX

　　20xx年xx月xx日

尊敬的领导：

　　由于本人怀孕并临近生产（预产期是______年___月___日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《______市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天（自______年___月___日至______年___月___日，共计120天）。休假期间本人工作由______代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133________________________。

　　特此请假，恳望批准！

　　特此

敬礼！

　　_________

　　20________年______月______日

尊敬的领导：

　　本人已近临产(预产期)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的`相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天，晚育假30天，剖腹产15天)，特请求休产假(从________年____月____日________年____月____日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

　　本人休产假期间(________年____月至________年____月____日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。

　　关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。

此致

敬礼！

　　申请人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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